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当院での子育て支援の取り組み

当院での子育て支援の取り組み

医療法人誠流会 まつば藤城歯科医院は「豊橋市子育て応援企業」に認定されました。
当法人は理念の一つとして「仕事を通じた子育て世代の働き手の支援・教育を行うこと」を掲げており、この理念の実現のために以下のような取り組みを行っています。

産休・育休制度

産休・育休制度

産前・産後休業、育児休業、育児休業給付など、諸制度が利用できる体制づくりを行いました。
過去3年間で出産した女性はすべて育休を取得しているという実績もあり、今後も引き続き安心して職場に復帰できる環境を整えてまいります。
また、出産や子育てによる退職者への再雇用制度の検討・導入も進めています。

院内簡易託児制度

院内簡易託児制度

働き方支援として、院内簡易託児制度を設けています。
法人内に保育士のいる簡易保育施設(キッズルーム)を設置し、職員が仕事と子育てを両立させられるよう取り組んでいます。

子育て社員の有給取得決まりの緩和

子育て社員が、突然のこどもの行事ごとでも有給を取得しやすくできるように配慮しています。

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